【六个自我修复消极情绪的方法】1、自我合理宣泄（写日记、倾诉、唱歌等）；2、自我情志转移（转移到自己感兴趣的事情上，如绘画、弹琴）；3、自我理性升华（冥想等）；4、自我适度让步退一步，缓解矛盾，减轻压
九型性格最喜欢说得一句话: 一号；细节决定成败 二号：帮助别人，快乐自己 三号：人生没有失败 四号：人为什么活着 五号：知识就是力量 六号：不怕一万，就怕万一 七号：人生在于体验 八号：我的地盘，我做
【努力做一个内心强大的人】1、无论做什么，记得是为自己而做，那就毫无怨言。2、面对困境，也不要悲观厌世。3、人生没有绝对的公平，但是相对公平的。在一个天平秤上，你得到的越多，也必须比别人承受得更多。4
九型人格的伟大之处绝不仅仅是揭示了九种个性，九种性格模式，它是人们在社会上安身立命的九种处世方式，九种生命存在的方式和意义，更揭示了如果一个人要想提升自己，突破自我性格模式对人生的制约所努力的方向。
【从业绩而非管理入手】1、空降兵到公司，一开始就找问题、解决问题大多会失败，即便才能如诸葛亮，因为阻力太大。2、等火烧博望坡后，大家都认可你了，再管什么就无阻力了。3、总结：第一步应从业绩入手。问题存
【管理者的双向思考】一个人的缺点往往暗示着他的优点：1.当你讨厌一个人急性子，你为什么看不到他的行动力？2.当你讨厌一个人很强势，你为什么看不到他的决断力？3.当你讨厌一个人说话绕弯，你为什么看不到他
1、无论做什么，记得是为自己而做，就毫无怨言。2、人生没有绝对的公平，但是相对公平的，在一个天平秤上，你得到的越多，也必须比别人承受得更多。3、再多困境也不要悲观厌世。4、在人生的任何时候都不怕重头再
人的精力是有限的，不应把一生的重点放在不断改进自己的缺点，把自己培养成“完人”;而应经常分析发现自己的优点，并持续不断发扬光大，形成自己独特的优势，成为某一个方面的专家、强人。木桶理论是不太适合人的发
决定我们一生是平庸还是卓越的关键在于能否深刻地认知自己的动机、个性和价值观等特质，每个人生来都有天赋使命和才干，85%以上的人由于各种原因没有做自己具有天赋的工作，找到自己的天赋才干，并朝着这个方向持
客户：HR帮 地点：北京市 - 北京 时间：2015/1/17 0:00:00 九型人格及其在人力资源管理和招聘中的应用，主要介绍九型人格的基础内容，各型号的主要特征，如何通过外面特征识别型号，在企业
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