九型人格在企业招聘中的应用曹玉峰【内容提要】九型人格理论自传入中国以来已获得了飞速的发展，九型人格的教学方兴未艾，该理论被逐步应用到心理咨询、家庭关系、企业管理尤其是人力资源管理中，但是，九型人格在企
【如何与上级、平级、下级沟通？】1）跟上级沟通应多提解决方案，尽可能出多选题而少出单选题。最忌讳光提问题，而没有建设性意见；2）跟平级沟通要相互理解，主动配合和协助，不要轻易否定他人深思熟虑的方案，谋
【九型与权威的关系】3号努力制造并扮演权威，6号努力寻找并依赖权威，9号努力融入权威，1号为了追求完美可能追随所谓的权威，4号追求独特不屑权威，7号追求独立自由努力摆脱权威，2号努力帮助和辅佐权威，5
【身心灵三个层次的满足】身心灵即肉体、心理和灵魂，身体满足的是欲望，如吃喝拉撒睡等，欲望满足后身体才能发育成长，是生存的必要条件。心理满足的是安全感，人们在童年时获得安全感的满足程度形成我们此生的性格
【职场有效沟通】 ①克服自我中心，学会角色互换；②赞美别人的优点：真诚欣赏对方拉近距离；③巧妙运用笑声:笑声能传递能量相互感染。 ④换位思考：有时候不能认死理，要换角度思考问题；⑤学会倾听：听话要听音
【九型人格的直觉类型】直觉是基于感官基础上之上的更高层级的觉察，九型人格的直觉类型都与童年时代的生存方式有关。基于感情的直觉：2号、3号、4号2号：能够转移自己的感情，改变自己来迎合他人，想要成为他人
【招聘面试的10个方法】1）Star面试法（行为面试法）；2）BEI面试法（行为事件面试法）；3）非结构化面试；4）结构化面试；5）压力面试；6）情景面试；7）角色扮演；8）即席演讲与问答；9）无领导
【如何控制自己的愤怒】1、转移法：离开现场，去干别的。散步公园，找人对弈。2、忘却法：精力集中，投入学习。想想别的，忘却生气。 3、想象法：心胸要宽，姿态要高。自我安慰，冷静思考。4、吐露法：亲朋挚友
【心情不好时告诉自己】1、用心做自己该做的事；2、每个人都有自己的活法；3、别总是自己跟自己过不去；4、不要过于计较别人的评价；5、不妨暂时丢开烦心事；6、自己感觉幸福就是幸福。7、最重要的是今天的心
【关于职业兴趣三大误区】①兴趣对于工作很重要，但是不是第一位的。在职业发展的前三年，排序是生存>能力发展>兴趣；②兴趣可以培养和发展，意味你有能力的东西可以发展出来兴趣，你也可以把你感兴趣
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