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招聘讲师授课见证
金羲远
一个月
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100人的
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面试
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宣传tata木门简介:tata是1999年成立,经过15年发展,让tata从最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的企业,一跃成为中国居家门业里的龙头企业,
安新强
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渠道建设和
招聘
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渠道建设和
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技术》课程介绍培训师:安新强时间:根据客户需要可以安排;【课程背景】:
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难不仅是HR的难题,也是整个企业,乃
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招聘
难不仅是HR的难题,也是整个企业,乃至整个社会的难题。从招高级人
郑君
企业
招聘
新策略:猎鹰式
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招聘
面试
指借鉴老鹰觅食的原理,企业在缺工提供下,选择不同的
招聘
时段、
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方式,进行差异化竞争、储才式
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的一种选人策略。这一概念由人力资源学者、职业培训师郑君2009年提出
汪廷云
招聘
管理全国巡讲
招聘
培训
本次HR大讲堂特别邀请了全国人力资源金牌讲师汪廷云 汪廷云老师曾任华为人力资源经理、企业流程再造与人力资源管理体系咨询实战派专家、并担任多家上市公司常年顾问。汪廷
许卫
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面试技巧
招聘
课程展示
招聘
面试技巧是我比较擅长的一门课程,我运用了心理测评的技术,更好的进行面试中进行对候选人的人格,动机,行为特点等内容进行测评,达到更好了解候选人的目的,课程得到很多
安新强
招聘
技能提升训练
招聘
面试
招聘
技能提升训练【培训师】:安新强【培训时间】:1天【学习对象】:人力资源管理者【课程目标】:通过本次课程的学习,帮助学员了解人事工作的各大模块工作内容,掌握其基本
孙军正
人员
招聘
制度
招聘
面试
第1章 总则第1条 目的1.及时补充公司人力资源,弥补岗位空缺,满足公司用人需求,促进公司经营发展战略的实现。2.规范企业员工
招聘
活动,使
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工作有效、顺利地进行,
孙军正
招聘
制度
招聘
面试
第1章 总则第1条 目的为规范员工
招聘
录用程序,充分体现公开、公平、公正的原则,保证公司各部门各岗位能及时有效地补充到所需要的人才,以促进公司更快地发展,特制定本制
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